课程背景
BACKGROUND
在现在的商业世界里，随着时代的进步和市场环境的变迁，依靠资源和机会取胜的概率越来越小，我们已经进入一个同质化竞争的红海时代。企业之间的竞争，越来越依赖于团队全体成员的工作能力，而这种团队竞争力主要取决于全体成员的职业化能力，即全面职业素养和高效工作方法。职业化，无论对个人还是组织目标的实现都具有决定性作用。
希望你通过本课程尽快抵达职场的最高境界——“一旦你决定好职业，你必须全心投入工作之中，你必须爱自己的工作，千万不要有怨言，你必须穷尽一生磨练技能。”
课程安排
ARRANGEMENT
授课方式
●交互教学：讲师讲授、案例分析、视频解析相结合加之老师生动幽默演绎，课堂氛围好
课程大纲
OUTLINE
- 第一颗心：敬业心
- 1. 消极情绪的由来2. 敬业工作的四方面考虑第二颗心：责任心1. 消极情绪的由来2. 找借口与尽责任3. 责任意识的关键行为第三颗心：包容心1. 消极情绪的由来2. 自我定位第四颗心：成果心1. 消极情绪的由来2. 成果心态的四要素互动活动：你的目标第五颗心：忠诚心1. 消极情绪的由来2. 学会“老板心态”第六颗心：共赢心1. 消极情绪的由来2. 唯有合作才能双赢第七颗心：感恩心1. 消极情绪的由来2. 感恩是一种幸福的生活方式
- 1. 爱是有差异的，管理是严肃的爱。2. 每会必到，每到必会，每会发言，每会进步。3. 以此为生，精通此道。4. 形象是生产力，为成功而穿着。5. 通过贡献来索取，通过利他来利己。6. 没有功劳的苦劳都是徒劳。执行力就是一个物体的出现7. 排满。8. 使用工具。9. 用数字说话。一切以数字为准，消灭形容词。10. 团队找你来就是解决问题的，要么你解决问题，要么你解决自己。11. 所有的结果都是干出来的，所有的厉害都是练出来的，所有的伟大都是熬出来的。12. 不为失败找借口，只为成功攒条件。13. 意愿大于能力，强烈的欲望，强烈的欲望，强烈的欲望14. 执行力——世界上没有梦想，只有行动的结果。15. 星星之火，可以燎原。积少成多，积累！积累！积累！16. 有图有真相，无记录无发生17. 永远正大光明，永远走正道，永远积极乐观，永远正能量18. 爱
- 您的职业画像（反思+小组讨论）
- 1. 您的职业目标什么？2. 您有哪些职业困惑？3. 您是什么样的性格？（关键词）4. 让您引以为傲的工作习惯？5. 您在工作中急需提升方面？工具：职场画布二、什么是职业精神与工作价值观？1. 认清职业发展的自己1）我是谁——自我正确认知和定位 2）我要到哪里去——清晰的职业目标 3）我怎么去——策略、计划、方法和资源 现场互动/讨论：你的梦想与计划2. 什么是职业精神与工作价值观3. 职业精神与工作价值观三要素4. 职业精神与价值观缺乏的表现
一、团队的重要作用1. 合作产生1+1＞2的效果2. 彼此协作是团队生存之本视频案例讨论：如此的合作状态对于团队的危害有哪些？视频案例讨论：如此的合作状态对于团队的好处有哪些？二、团队合作基础--彼此信任——选择：被信任是一种什么感觉？团队游戏：“你们是我的眼”三、高绩效团队的七个特征PERFORM1. Purpose明确的目标2. Empowerment赋能授权3. Relationship and communication关系和沟通4. Flexible弹性5. Optimal productivity最佳生产力6. Recognition认可和赞美7. Morale士气小组讨论：你觉得高绩效团队应该具备哪些特征？为什么？识别练习：如下描述，分别对应高绩效团队的哪个特征？ 案例编写：为小金所在的团队编写一个符合高绩效团队特征的故事案例四、高效团队合作3关键1. 合作目标明确(Aim)1）明确目的2）明确责任3）明确利益4）明确规则5）明确方法2. 合作态度积极(Attitude)1）积极主动2）换位思考3）主人翁精神3. 合作结果有效(Action)1）依照计划行事2）参照标准检查3）及时反馈异常4）坚持结果导向案例分析：销售经理小王和市场部合作项目（识别：案例中高绩效合作的关键点）
