14 年重复采购 · 1000+ 天每年交付 · 99%+ 返聘率

TTT®猫计划

让内训师的呈现表达,像「科班」出身

TTT®猫计划初级班「猫班」,专为企业内训师培养而生。解决内训师两大难题——「如何像那么回事」与「如何是那么回事」,让每位内训师台风「三气」十足、课堂游刃有余。

三大收益

三大收益,让课堂焕然一新

让「改变」在课堂中发生,让课件会「说话」,让教学变得更「迷人」

收益 1

让「改变」在课堂中发生

通过「三大改变」的练习应用,让每位学员均具备十足的「职业范」,台风呈现「三气」十足。

收益 2

让课件会「说话」

把呈现嵌入课件,运用经典制作四步法,综合色彩、动画、版式制作手法,让课件会说话。

收益 3

让教学变得更「迷人」

「面条理论」「蜂窝矩阵」「三感三性」等大量原创工具模型,让教学设计变得更轻松。

核心知识点

六大原创工具模型

让内训师的呈现表达有方法、有模型、有章法

01

「三大改变」

台风呈现「建场、握唛、黄金框」七字要诀,包含眼、口、手、言、气、场的心法。

02

「三感三性」

让教学内容有逻辑性、哲理性、情绪性,构建我们感、参与感、画面感。

03

有「版」有「眼」

让课件有版式可循,让教学内容形成「气口」和「气眼」。

04

设计「三化」

专业问题生活化、枯燥问题生动化、复杂问题简单化,让技术类课程不再枯燥。

05

「面条理论」

让课程生动有趣的关键逻辑,是课程背后 45 种「佐料」的组合。

06

「蜂窝矩阵」

用「四点三线」快速构建课程单元结构,五分钟、十分钟、半小时均可「秒出彩」。

查看完整课程大纲
课程模块

五大模块 · 系统化训练

从角色认知到课程设计,全面提升内训师呈现表达力

👤
模块一
角色认知
深层思考、学习本质、学员兴趣、鱼牛童话、学习风格,认知培训师角色。
+
🎤
模块二
讲台驾驭
三气体验、握麦三号位、手势黄金框、缓解紧张、建场五步法,驾驭讲台。
+
💬
模块三
表达技巧
生动表达三感、发问、回答五步、点评五步,让表达有「感」而发。
📚
模块四
教学方法
工作教导法、SCQA、蒙太奇、FABE、3S教学法、比较冲突法,让方法落地。
+
📊
模块五
课程设计
PPT进化四段论、版式加减乘除、色彩表达原理、动画呈现,让课件会说话。
深入了解项目
典型案例

14 年重复采购,他们都在用

中信银行

金融

从 2012 年总行「蒲公英计划」开始,覆盖对公、个金、风险、财富等多条线。

120期重复采购
3000+名合格内训师
多分行覆盖交付

南方电网

能源

从 2006 年起,覆盖广东、广西、云南、贵州四省公司及下辖地市。

63期持续采购
2000名优秀内训师
多奖项讲师大赛

中国移动

通信

从 2007 年广东移动「金讲台」开始,辐射全国多省轮训。

89期轮训服务
多省覆盖交付
金讲台标杆项目

富士康

制造

2016-2017 年,先后采购 60 多期 TTT 猫计划。

60期集中采购
2016-17连续实施
大批内训师培养
查看全部典型案例

让内训师站上讲台,就是「科班」出身

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