
内训师建设与师资供应服务商
从 0 到 1 帮企业建自己的内训师队伍 —— 10+ 年深耕,500+ 家企业的共同选择
我们是谁
内训师建设 + 师资供应,两条腿走路的服务商

优师堂是一家专注于内训师建设与师资供应的专业服务商,主营项目包括内训师育成、带教导师培养、岗位经验传承,以及 13 类优质师资供应。
优师堂聚焦「内训师建设 + 师资供应」,两件事一起做,逻辑很简单:帮企业建成自己的内训师队伍,让经验留在组织里;队伍尚未建成、或阶段性缺讲师时,我们用 569 位实战讲师随时补位。
优师堂历经十年探索,经过大量实践,根据内训师建设的底层规律,基于内训师的兼职身份和内训师建设过程中存在的问题,提出以经验萃取为核心,以即学即用和极简主义为原则,以提升员工适岗能力和人均效能为目标的内训师培养模式,帮助企业成功建设一支受欢迎的内训师队伍,为企业推进人才建设、创建学习型组织和企业大学打下坚实的基础。
使命 · 愿景 · 价值观
十年只做一件事,所以每句话都不是口号
使命
让每家企业,因为有优秀的内外部师资团队而更强大。
愿景
让培训真正赋能业务,成为一家有价值的培训机构。
价值观
即学即用 · 极简主义 · 不玩虚的,只做能落地的
业务版图
一个定位,两条腿:帮企业建队伍,按需供讲师
内训师建设
帮企业建自己的内训师队伍,让经验留在组织里。
- 6 大品牌项目:覆盖选拔、培养到课程沉淀全链路
- 以经验萃取为核心,兼职讲师也能胜任带教
师资供应
队伍还没建成、或阶段性缺讲师,随时补位。
- 569 位实战讲师可派,按行业与课题精准匹配
- 先看视频、可试讲,合适再签约
建队伍 · 立信
先用项目把客户的内训师队伍建起来,队伍长在客户组织里,信任和组织数据也留在这里。
供讲师 · 提频
队伍成型前的空窗期、以及阶段性缺口,用师资供应补位:高频、快交付,业务节奏稳得住。
沉资产 · 复利
两端沉淀的课程与讲师全部回流课程库与导师池,接得越多、底座越厚,下一次交付越轻。
建得越深,供得越准;供得越多,底座越厚 —— 两条腿互为流量与资产
发展历程
十余年只做一件事,每一步都是实战磨出来的
起步 · 从科达培训中心企培部独立运营
一群浸淫企业培训十余年的培训人,带着"让企业建自己的内训师队伍"的初心独立创业。
模式成型 · 经验萃取为核心
基于数百场内训师培训的实践积累,正式提出"以经验萃取为核心、即学即用、极简主义"的内训师培养模式。
品牌矩阵 · 六大项目成型
人人师AI敏捷创课、优课良师、明师优徒、TTT猫计划、岗位经验内化、师课共建——从选拔到沉淀的全链路品牌项目矩阵正式完成。
规模化 · 569位讲师 · 500+企业
签约内训师导师 31 位,供应讲师达 569 位,服务企业突破 500 家,课程库扩展至 3800+ 门。
AI 赋能 · 培训数字化转型
推出"人人师AI敏捷创课"项目,用 AI 工具加速课程开发与经验萃取,推动企业培训从人工走向智能化。
为什么企业选择优师堂
三个理由,都是培训采购最关心的
模式独创,经大量实践验证
以经验萃取为核心的内训师培养模式,基于内训师兼职身份与真实建设痛点设计,历经十余年、数百家企业打磨。
6 大品牌项目均已完成著作权登记,模式受知识产权保护
讲师长期签约,不是中介撮合
31 位内训师导师长期签约、认证过课;569 位供应讲师按行业与课题严格筛选,支持先看视频、可试讲。
31 位签约导师平均合作 3 年以上,569 位讲师覆盖 14 大类 146 小类
体系化交付,不止一场培训
从需求调研、方案设计、讲师派驻到课后成果沉淀与复盘改进,全流程专人负责,让培训效果可衡量。
从需求调研到复盘改进 5 个环节专人负责,培训效果可量化追踪
服务过的企业
服务企业 500+ 家,覆盖 8 大行业,这里是一部分代表





























优师堂的导师不是来"上课"的,是来"解决问题"的。三天赋能后,我们的内训师就能独立开发课程了。
——某世界500强制造企业 培训总监
核心导师团队
不是临时拼凑的讲师,是长期签约、认证过的专职导师
资质与荣誉
公司资质、品牌著作权与讲师认证体系,都经得起查证
营业执照
深圳市优师堂教育科技有限公司,正规注册的教育科技企业
品牌著作权
人人师、优课良师、明师优徒等 6 大品牌项目已完成著作权登记
讲师认证体系
31 位签约导师均经认证过课,支持先看视频、可试讲再签约
客户续约见证
500+ 家企业选择,多家上市公司连续多年续约合作
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