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张洪老师形象照

张洪

TTT培训实战专家

20年培训管理经验培养内训师200+开发课程100+门

张洪老师拥有20年培训与人才发展管理经验,曾任中国惠普高级培训经理、玛氏中国学习与人才发展总监、包商银行培训负责人、龙湖集团培训负责人,主导20+个TTT/人才培养项目落地。

20年
培训管理经验
200+
培养内训师
100+
开发精品课程

个人简介

张洪老师在TTT与人才培养领域深耕多年,精通课程开发与设计,能运用多种方法打造落地型内训课程,赋能企业解决内部经验萃取传承、人才培养的问题。

张老师持有MBTI Step I & II评估、Voice 360评估、Learning Agility等10余项职业认证,确保培训方法专业前沿。

讲师资质
MBTI Step I & II评估认证 Voice 360评估认证 Learning Agility基础认证 10余项职业认证
曾任职位
中国惠普
高级培训经理
本地化全球学习发展项目,设计实施"通用技能类"培训方案,主导100+场课程赋能。
玛氏中国
学习与人才发展总监
构建"玛氏大学-领导力学院"年度计划,培养内部讲师超50名,组织课程400+场。
包商银行
培训与人才发展负责人
搭建零售总部领导力和通用能力培训体系,培养30+内部认证讲师。
龙湖集团
培训负责人
负责管理培训生培养项目。
实战经验
玛氏大学 · 培训体系优化

构建"玛氏大学-领导力学院"年度计划,培养内部讲师超50名,组织课程400+场。

包商银行 · 内训师体系

创建内训师选拔、培养及管理制度,培养30+内部认证讲师。

中国惠普 · 课程赋能

本地化全球学习项目,设计实施通用技能类培训方案,主导100+场课程赋能。

擅长领域
内训师培养 课程开发 授课技巧 高效沟通 结构化思维 领导力

核心优势

世界500强培训管理
曾任中国惠普、玛氏中国等世界500强企业培训负责人,培训管理经验20年。
权威认证加持
持有MBTI、Voice 360、Learning Agility等10余项职业认证。
高落地导向
以"目标-行动-成果"为核心,主导20+个TTT/人才培养项目落地。

典型案例

企业课题期数主要成果
中国惠普新任经理人入职引导多期主导内训师培养项目、新经理人入职引导项目
玛氏中国综合管理培训生培养多期新员工1年留存率提升25%,独立承担任务周期缩短30%
包商银行内训师培养项目多期培养30+内部认证讲师,推动零售业务人才成长

主讲课程

授课风格

强互动重参与
以案例研讨、角色演练、小组讨论为主,让学员沉浸式体验技巧应用。
实战贴业务
紧扣企业实际痛点,结合不同行业场景拆解案例,确保方法可直接迁移。
风趣氛围活
用生动案例、生活化比喻解读专业内容,让学习轻松不枯燥。

服务客户

医疗健康制药
强生中国 施维雅中国 美敦力中国 晖致中国 首钢医院
能源公共事业
国家电网 中海油 北京地铁 广州地铁 施耐德中国
工业金融
海螺集团 韵升集团 中国银行 民生银行 邮储银行 华西证券 泰康人寿
科技互联网
阿里巴巴 联想中国 联通软件研究院 猫眼娱乐 宝宝树 极智嘉
建筑地产
中建八局 远洋地产 绿城中国 金茂集团 先正达集团 中化集团

客户评价

★★★★★
课程特别贴近职场实际,把抽象理论转化成可落地方法,明显感觉沟通更顺畅了。
阿
陈崇郁
阿里巴巴 培训经理
★★★★★
收获远超预期,不仅教课程设计技巧,还分享激发学员参与的互动方法。
中
Lucy罗
中海油集团 培训总监
★★★★★
用专业测评工具帮学员梳理职业方向,课后职业成长更有规划。
强
Edda刘
强生集团 HR总监
★★★★★
沟通方法和工具都很实用,团队协作默契度也慢慢提升了。
泰
任晓磊
泰康人寿 培训负责人

授课照片

张洪授课-远洋集团《内训师课程设计与开发》
远洋集团
《内训师课程设计与开发》
张洪授课-南洋商业银行《内训师讲台呈现与授课技巧》
南洋商业银行
《内训师讲台呈现与授课技巧》
张洪授课-远洋集团《青年英才的职业化塑造》
远洋集团
《青年英才的职业化塑造》
张洪授课-联想中国《结构化思维与表达》
联想中国
《结构化思维与表达》
张洪授课-强生中国《职业生涯管理》
强生中国
《职业生涯管理》
张洪授课-泰康人寿《内训师综合能力提升》
泰康人寿
《内训师综合能力提升》

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20年培训管理经验,培养内训师200+,开发课程100+门

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