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AI时代高情商的情绪压力管理

不论是职场新鲜人,还是已在职场摸爬滚打多年,甚至已经是中高层管理者,相信很多人都有同样的感慨,在职场上,虽然你对自己有着很高的期许,希望自己能有非常亮眼的表现,但总不免受挫,或是常常感觉“亚历山大”,

王晓珑
授课讲师
王晓珑
行政统筹效能管理提升专家
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课程背景BACKGROUND

不论是职场新鲜人,还是已在职场摸爬滚打多年,甚至已经是中高层管理者,相信很多人都有同样的感慨,在职场上,虽然你对自己有着很高的期许,希望自己能有非常亮眼的表现,但总不免受挫,或是常常感觉“亚历山大”,甚至有些人已经出现非常严重的身心异常状况……工作,竟成了大家烦恼、不开心的罪魁祸首。到底如何才能乐在工作,同时创造亮眼绩效呢?

事实上,心理学家们早就发现,对于职场表现而言,情商比智商更为重要。AI时代,不可替代的反而是情商。想要出类拔萃,你我除了要拥有足够的专业知识及技能,更需要培养超优的工作情商。企管专家们更是把工作情商视为“情绪生产力”,也就是说,情商是一种判断你是否胜任这项工作的关键能力。情商EQ是一个人自我情绪管理,管理他人情绪,经营双赢人际关系的能力。哈佛大学心理学家戈尔曼教授发现,职场上的表现,只有20%取决于智商,其余80%取决于情商。掌握高情商的情绪压力管理,让您更高效更快乐地工作,让企业创造更亮眼的绩效。

课程安排ARRANGEMENT

课程时长
1天,6小时/天
适用对象
所有有志提升情商、有效管理自我情绪与压力的职场人士
授课方式
理论讲授+案例分析+互动练习等

课程收益BENEFITS

1. 系统地了解和掌握情绪情商的专业知识,“轻松说道理,明确讲做法”。
2. 帮助学员知己知彼,提升全方位的自我情商能力,了解自身压力状况,并通过学习,显著提升压力管理能力。
3. 通过全面的教学设计,制定操作性强的“个人定制行动方案”,增进学员工作生活幸福指数。

课程特点FEATURES

  • 1. 中国超人气情商专家张怡筠博士标准化授权课件,科学权威的心理学理念。
  • 2. 提供丰富实效的授课方式,包括:自我测试、小组讨论、肢体练习、即兴问答、角色扮演、表演训练、经典心理学实验视频观赏等。
  • 3. 知识技巧实用化,案例丰富,可灵活调整,提供各领域人群的针对性教学。

课程大纲OUTLINE

  • 一、如果没有情绪,人类将会怎样?
  • 二、情绪的四大功能
  • 1. 与生俱来的沟通工具
  • 2. 驱动力,激发并引导行为
  • 3. 强化记忆
  • 4. 促进认知
  • 练习:《制作自我的情绪地图》
  • 三、我们有多少种情绪
  • 四、想法,决定情绪
  • 案例分析:《他开会迟到了》
  • 五、情绪的功课
  • ——所有的情绪都是好情绪!
  • 一、情商是什么
  • 心理测试:《你的情商高不高?》
  • 二、情商之大脑密码
  • ——杏仁核和大脑皮质
  • 三、情商高手的黄金法则
  • ——先处理心情,再处理事情
  • 讨论:《你遇到过的情压高手》
  • 四、愤怒管理的秘诀
  • 情景练习:《SCC法则》
  • 五、愤怒下的沟通--建设性反馈模式
  • 情景练习:《批评的艺术》
  • 六、什么是压力?
  • 心理测试:《压力诊断测试》、《A型人格测试及分析》
  • 七、从生理反应处理压力—快做慢活
  • 情景练习:《大脑SPA练习》
  • 八、从思维模式处理压力—重建信念系统
  • 情景练习:《艾利斯ABC翻译理论》
  • 九、遇到挫折的自我激励—建立乐观思维
  • 情景练习:《乐观三部曲》
  • 一、DISC行为风格
  • 诊断测试:《我是哪种沟通风格?》
  • 1. DISC之D型:驾驭型/老虎型
  • 2. DISC之I型:表达型/孔雀型
  • 3. DISC之S型:亲和型/考拉型
  • 4. DISC之C型:分析型/猫头鹰型
  • 案例:《DISC行为风格视频》
  • 二、DISC四种风格之压力源
  • 小组讨论:《不同风格的压力来源》
  • 三、DISC四种风格之压力应对方案
  • 一、运动饮食:333和211
  • 二、亲密关系—男女沟通差异
  • 1. 男女沟通的目的差异
  • 2. 男女语言使用的差异
  • 3. 男女情绪需求排行榜
  • 情景演练:《男女沟通》
  • 三、亲子关系
  • 1. 我是什么类型的家长?
  • 测评:《教育风格测评》
  • 2. 牧羊犬式家长:接纳情绪+设定规则
  • 3. 培养孩子真实的自信
  • 4. 热爱学习
  • 情景演练:《孩子数学没考好》
  • 四、共赢人际关系
  • 1. 如何映对他人情绪
  • 2. 同理心
  • 3. 正向引导法
  • 4. 赞美

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