课程背景BACKGROUND

《扬帆启航：新员工职业化素养提升》

VUCA时代，企业对于人才实干性的要求越来越强烈。哪怕是对刚刚度过大学生涯，即将梦想启航的校招新员工，企业也希望他们转换角色，尽快成长，全面提升职业素养！

而作为企业培训负责人或HR，欢欣期待迎接新员工的同时，您是否有这样的困扰：

→ 从校园到职场，从个人奋斗者到团队协同者，新员工角色如何转换？

→ 从学生到员工，新员工技能如何培养？

→ 新生代员工虽志向远大，学校期间成绩优秀，却往往高估自己的职业能力，感觉眼高手低，不愿做也做不好基础工作？

而且，作为新生代的他们，个性鲜明，自我意识强：

→ 传统培训形式让他们无精打采，心生抵触？

→ 课程当中，注意力不集中、参与度低，难以调动？

→ 您想提升新员工对企业的认同，尽快融入职场，却总被说是洗脑？

→ 如何才能寓教于乐，既好玩又深刻的让新员工完成以上内容的学习？

为了打破这些困扰与挑战，我们特别推出了大型企业微定制新员工剧本杀培训-《梦想启航：新员工角色转换&职业素养提升剧本杀-远航者号》。本课程通过对新生代非常有吸引力的游戏式剧本杀培训模式：

→ 科学运用库伯经验学习圈的经典理论，通过沉浸式剧本杀让新员工从获得切实的具体经验——到演绎&复盘引导新员工进行深入观察反思——再抽象概括上升到课程的理论知识——最后情景运用引发新员工学以致用，回到具体工作。

→ 极大提升新员工对企业，对职场的好感度，对入职培训的接受度。

→ 从意识、知识、技能三方面改善，帮助新员工调整心态，提升职业化素养，尽快融入职场！

课程安排ARRANGEMENT

课程时长

1天，6小时/天

适用对象

刚从学校步入职场的应届生新员工，回炉新人，管培生（建议学员人数8-80人，需分为8个组），每超过30人需要多配一名助教，在剧本杀的游戏环节配合监督挑战

授课方式

沉浸式剧本杀+游戏体验+讲师讲授+案例分析+视频互动+实操演练+学员讨论

可以应企业需要进行微定制，将破冰，团建，拓展，培训四种新员工培训形式合而为一，通过扑朔迷离的剧情，和抽丝剥茧的推理挑战，让新员工在紧张节奏中去感受、去理解：

8种校园人到职场人可能存在的心理误区

自身职场必备工作能力的欠缺

通过生动有趣，互动性强，结合实际的课程，帮助新员工：

角色蜕变，职场启航时拥有积极思维

提升学习力：向书学，向事学，向人学；拥有目标思维和复盘思维

提升人际力：学会重视三种关系，寻找三类人选

提升沟通力：应用SCRTV、PREP等沟通交流模型，帮助新员工高效和上级&同事沟通

学习熟悉企业文化，价值观甚至产品信息

帮助新员工尽快适应融入，从而梦想启航，走向远航者的“辉煌未来”！最终达到帮助企业快速提升人力资源效能，高效补充新鲜血液的目的！

教室要求：桌椅不能移动的阶梯教室不行

额外费用：课酬外另有剧本创作&道具运维使用费，详情请咨询