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思维技术

从逻辑到创新——思维导图七星大法©

你是否有过如下烦恼?

刘思华
授课讲师
刘思华
思维技术辅导教练
讲师详细介绍 →

课程背景BACKGROUND

你是否有过如下烦恼?

作为学习者,在日常工作学习中,你是否感觉到逻辑不够清晰,思路不够顺畅,无法统筹全局?

作为项目负责人,在各类培训会议中,你是否感觉绞尽脑汁各类头脑风暴后依然做不出可行性方案?

作为活动策划者,要策划一场新颖独特,大家满意的活动是否感觉难上加难?

作为研发人员,又要研发出新产品,又要符合公司政策,是否感觉思路不够开阔,新主意总是不会主动找来?

作为管理者,在企业与部门管理中,你是否感觉明知架构不明、权责不清但却无法找出有效的解决办法?

思维导图是由“世界大脑先生”东尼·博赞教授提出的一项大脑开掘理论。思维导图的结构化思维可以帮助我们对关键要素合理拆解,让我们想得更清楚,说得更明白;思维导图的可视 化呈现方式可以帮助我们大幅度提高学习力和工作效率,将复杂多变的信息化繁为简,增强记忆。近年来,各大在线知识平台频频出现图像思考工具,思维导图以其效率高、易掌握的特点率先成为了最受欢迎的视觉思考工具。信息时代,谁能掌握高效的信息输入输出方法,谁就能抓住机遇成就自己。

课程安排ARRANGEMENT

课程时长
2天,6小时/天
适用对象
高/中层管理人员、核心骨干员工、部门负责人、基层员工;为保证学员充足的训练,让学员现场掌握授课技能,每个班最理想人数为30-40人,最多分为六组
授课方式
讲授+小组讨论+现场演练+导师辅导

课程收益BENEFITS

帮助我们对关键要素合理拆解,让我们想得更清楚,说得更明白
掌握思维导图的心法思维,并用导图工具通过思维大图将思维认知、知识结构做出可视化呈现
通过可视化呈现方式帮助我们大幅度提高学习力和工作效率,将复杂多变的信息化繁为简,增强记忆;
运用思维导图在企业中进行创新项目的思考
运用思维导图在不同背景下进行高效会议与决策

课程大纲OUTLINE

  • 导入:如何清空水杯中的水?
  • 一、结构的魅力
  • 1. 有形结构—建筑中的呈现
  • 2. 无形结构—剧本的秘密
  • 3. 思维结构—思维创造世界
  • 二、大脑模式系统
  • 1. 模式系统形成的三个阶段
  • 1)0-6岁
  • 2)6-12岁
  • 3)12-18岁
  • 2. 我们的大脑
  • 1)左脑——逻辑脑
  • 2)右脑——感性脑
  • 3. 逻辑思维的显性形式
  • 三、全方位感受结构的力量
  • 1. 记忆感受
  • 2. 认知感受
  • 3. 手脑口同步感受
  • 一、结构化思维
  • 1. 结论先行的条件
  • 2. 分类清楚的原则
  • 3. 上下对应的严谨
  • 4. 排序逻辑的应用
  • 二、发散思维:打开思路,激发创意
  • ——新发明=旧成分+新组合
  • 课堂练习:思维速射练习(记忆练习/归类组合练习)
  • 三、聚合思维:化繁为简,发现规律,组织记忆,提升效率
  • 一、手绘技巧
  • 1. 绘制要求
  • 1)中心图:占地最广,色块饱满,三种以上颜色
  • 2)分支:一个分支一个颜色,冷暖相间,由粗到细,平滑曲线
  • 3)one word per line,与分支同色或者全部黑色
  • 4)插图:突出重点关键部分,同色需撞色
  • 2. 手绘思维导图步骤
  • ——中心图/主干/支干/脉络/关键词/插图
  • 3. 中国思维设计思维导图
  • 1)找切入点——中心主题
  • 2)游刃有余——思维脉络
  • 3)筋骨缝隙——重点关键
  • 4)分解完毕——完善呈现
  • 练习:手绘“自我介绍”思维导图
  • 视频:插图绘制视频教学
  • 游戏:MECE 原则应用的分类游戏
  • 练习:接到领导布置任务后的思维导图呈现
  • 二、软件绘制技巧Imindmap创新创意
  • 1.系统操作:序列号与电脑解绑安装与设置
  • 2. 软件常用板块及操作
  • 1)分支的功能
  • 2)源文件保存与导图导出
  • 3)导图大小与PPT的尺寸
  • 4)图像与分支的捆绑
  • 5)PPT播放功能
  • 6)超链接(附件、网页、声音、视频)
  • 7)注释的内置与外置
  • 8)子思维导图的生成
  • 9)浮动文本与流程图的使用
  • 10)多个思维导图版面
  • 11)思维导图模板格式
  • 12)“批发式”修改分支
  • 13)导图的找回与全图显示
  • 14)分支的自动整理
  • 15)3D功能
  • 16)图样格式的选择
  • 17)灵感捕获
  • 18)时间思维导图
  • 19)板块相互转化
  • 一、思考方式
  • 1. 垂直思考:提升大脑的推演能力和记忆力
  • 2. 水平思考:提升大脑的创意能力和问题解决能力
  • 3. 脑力开花:工具模型的应用让创意更有思路
  • 二、思考方法
  • 1、雷斯托夫效应:首因效应,近因效应
  • 2、曼陀罗思考法:魔术方块般的视觉式思考
  • 课堂练习:创意思考——1分钟词语接龙
  • 案例讨论:不同思考方式在职场中的应用案例分享及练习
  • 案例:应用思维导图的创新项目在企业中的落地分享
  • 工具一:概念三角
  • 1. 提取概念的方法——找到焦点
  • 2. 概念三角——启动创造性思考流程
  • 3. 概念扇——宏观&微观
  • 4. 思维瀑布——产生更多的新想法
  • 课堂演练:如何提升员工归属感
  • 工具二:激发技术
  • 1. 创建激发:摆脱/反向/许愿/夸张
  • 2. 建立PO:大胆/创意/联想
  • 案例分享:橙汁饮料
  • 一、会议场景
  • 1. 会议决策——六顶思考帽
  • 2. 会议谈判——用无限的自由选择思考
  • 案例:如何提高纸质书的销量?
  • 二、团队创作导图工具——BOIs
  • 1. BOIs可以提升:细节思考/关联性思考
  • 2. 快速启动 BOIs 的两个步骤
  • 1)想法出来,先思考归在哪一个大类
  • 2)想法与大类之间有无其他阶层的想法
  • 课堂练习:高效跨部门沟通
  • 一、个人应用
  • 1. 职业生涯规划
  • 2. 档案整理——分类阶层化
  • 3. 时间管理——计划法/二八法则/四象限法/时间管理
  • 课堂练习:实战画出你的周工作计划导图
  • 二、企业创新应用
  • 1. 公司新产品研发
  • 2. 项目管理流程优化
  • 3. 广告设计创意思考
  • 案例共创:梳理自身产品特点并产生宣传创意
  • 三、问题分析解决应用
  • 1. 界定问题
  • 2. 确定焦点
  • 3. 寻找方案
  • 4. 风险评估
  • 5. 实施方案
  • 案例共创:企业实际问题为案例做分析解决并尝试找出新方案。
  • 结语:简单是最高级的复杂

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