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师资库/杨文浩
杨文浩老师形象照

杨文浩

著名人力资本效能专家

国家高级人力资源管理师国家人力资源管理师一级考证讲师高级心理咨询师/高级人才测评师/高级培训体系架构师

杨文浩老师是著名人力资本效能专家,国家高级人力资源管理师、国家人力资源管理师一级考证讲师、高级心理咨询师/高级人才测评师/高级培训体系架构师、西安工业大学人力资源管理专业/香港财经学院MBA、极简绩效TM版权课程与极简绩效咨询项目原创导师、

8门
主讲课程
18张
授课照片
546家
服务客户

个人简介

杨文浩老师是著名人力资本效能专家,国家高级人力资源管理师、国家人力资源管理师一级考证讲师、高级心理咨询师/高级人才测评师/高级培训体系架构师、西安工业大学人力资源管理专业/香港财经学院MBA、极简绩效TM版权课程与极简绩效咨询项目原创导师、深圳市盐田区人事中心梧桐学院特聘讲师。

曾先后任职山西北方惠丰机电(中国兵器工业集团) 人事主管、合口味食品集团 人力资源总监、金威啤酒酿造有限公司 董事长秘书兼人力资源总监。

《HR赋能增效——企业人才梯队建构地图微项目课程》创始人。

畅销书籍:《强绩效模式——从零到一的绩效架构设计》。

版权课程:《极简绩效——管理者必备的绩效领导力》《赋能增效六元八表定绩效》《赋能增效新HR逻辑运营图》《盘明萃赋—关键人才盘点及梯队胜任力模型建构微咨询》《三效六力——极简绩效领导力》《智驭人才四维矩阵沙盘》《赋能增效非人八诀》《六感心驱动-代际领导力》《巅峰重构-培训体系规划设计》《招财选将 人才致胜-金牌面试官认证训练营》等多门原创版权课程。

主讲《HR三支柱转型突破——2026成为真业务伙伴》《三效六力——心智生产力下的绩效领导力(版权课)》《人效革命™:从战略量化到组织效能倍增的绩效落地》等课程。

已为533+家企业与机构提供培训与咨询服务,擅长人力资源,致力于为企业提供专业、落地、可量化的培训与咨询服务。

核心优势
22年
的企业管理经验,历经国企、私企、外企、创业四重职业经历
国家人力资源管理师一级考证讲师
西安工业大学人力资源管理专业/香港财经学院MBA
曾任职位
山西北方惠丰机电(中国兵器工业集团)
人事主管
合口味食品集团
人力资源总监
金威啤酒酿造有限公司
董事长秘书兼人力资源总监
擅长领域
人力资源

讲师资质

国家高级人力资源管理师 高级心理咨询师/高级人才测评师/高级培训体系架构师 极简绩效TM版权课程与极简绩效咨询项目原创导师 深圳市盐田区人事中心梧桐学院特聘讲师

部分实战经验

杨文浩老师深耕人力资源领域,积累了丰富的实战经验与标杆案例。

杨文浩老师人力资源管理专业毕业,专注于人力资源管理和人效提升领域,具有22年的企业管理经验,历经国企、私企、外企、创业四重职业经历,兼具22年人力资源管理实操和15授课经验。曾服务于兵器工业集团及大型企业负责人力资源及企业管理工作,有着扎实的实践操作能力,对HR管理体系的建设有完整的设计思路。擅长HR战略规划并组织实施,从人力资源体系建立、制度建设到人员招聘、培训开发、劳资管理、绩效考核,劳动风险防范等,熟悉各模块工作。

杨老师服务的客户遍布全国,为中核工业集团、三星中国、中国移动、中国电信、中国联通、中铁建工集团、中国重汽、美的集团、中国邮政、中国邮储、中通通讯、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行、招商银行、中信银行、柳工集团、阳光保险、华美集团、中通通讯、惠丰机电、建滔化工集团、金威啤酒集团、富士康集团、美的集团、巴士集团、重庆电工、遵义卷烟、共进电子、广州恒大集团、广州粒上皇食品、广西路桥集团、河南心连心化肥、南宁威宁投资集团、南沙海城货代、顺丰快递、广东省各地人才交流中心、清华大学国际MBA教学中心、武汉大学干部培训中心、华中科技大学MBA教学中心、华东理工大学培训中心、兰州大学研究生院、河北工业大学、厦门大学、上海交通大学、西南交通大学干部培训中心等多家高校EMBA总裁班授课和多家大中型企事业单位进行中、高层领导加力与管理技能、人力资源管理技能及MTP培训超2500余场次。

部分授课案例
客户名称课程名称交付及返聘期数
中建一、二、三、四、五八局各单位《绩效管理系列课》340期
地产类(万达、万科、碧桂园等)《人力资源招聘与人才梯队类》540期
中建一局下属单位《绩效目标分解与计划落地》10期共24天
中铁建工《非人力资源管理/管理者技能提升》10期共20天
杭州天创集团《从胜任到卓越管理干部训练营5期共10天
徐工集团领导力/干部能力提升专题6期共12天
伊利集团HRBP的修炼与成长训练营4期共10天
天津烟草公司岗位评价与组织诊断5期10天
中船集团极简绩效——量化绩效管理与效能激活4期8天
中交集团非人课程系列3期6天
部分咨询项目
序号企业项目
1广东某地国税《人才盘点及关键人才培养》
2辽宁省联社《关键后备支行行长级》
3成都移动《新入职人才成长训练》
4江西移动《人才培训及HRBP搭建》
5万泽大药房《人才盘点及关键人才培养》
6晋煤集团《绩效薪酬改进及辅导》
7中建三局水务事业部《人才盘点及关键人才培养》
8西南水泥厂《人才梯队胜任力萃取》
9伊利集团奶粉事业部《HRBP人才梯队搭建》
10福建联通《HRBP人才梯队搭建》
11天津烟草《人才梯队胜任力萃取》
13六盘水交运《薪酬与绩效改进》
14木蕴科技岗位分析与结构化面试题库设计

主讲课程

相关课程分类

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授课风格

杨文浩老师性格开朗、幽默,亲和力强,其坚持授人以鱼不如授人以渔,倡导授人以欲。注重培训课程中的让学员做主角,情景式教学。结合自身实践经验,让课成听得懂、下得去、做得到,出成效!课程风格幽默风趣、寓教于乐,寓理于例,深受广大学员欢迎

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客户评价

★★★★★
杨文浩老师分享《人力资源管理者定位》,课程受到现场500名学员的高度评价,源大副董事长说,杨老师,你的课太棒了,有高度,有模型,有方法,有措施!课程分享精彩纷呈,亮点,痛点,拐点,悟点,发人深省……,主办方温州电视台记者现场抒藏头诗赞美杨老师,如下:杨洋洒洒登高台,文质彬彬抒情怀。浩浩春风润心田,好梦好景随风来。
温
温州第二届人力资源峰会媒体
★★★★★
杨文浩老师授课主题《非人力资源管理的人力资源管理》课程被高度评价课程最多的收获就是选用育留工作如何做!学员们连休息时间也不放过,抓着老师咨询工作问题。中场休息时,培训机构的项目负责人说,杨老师不仅专业知识扎实,授课激情四射,能一针见血渗透问题,帮助企业解决实际问题;内容丰富、实用。
江
江门清华国际MBA教学中心
★★★★★
杨文浩老师在武汉大学干部培训中心为分享《非人力资源管理的人力资源管理》,方圆高总高度评价课程,课程太棒了!现场掌声和笑声,妙趣横生,小语句大道理:员工物质丰富化,精神荒漠化;把自看小,别人不敢小看,把自已看轻,才不会失落;永远不留人,把留核心竟争力变成新常态!授人以渔不如授人以欲!用好家里人,解决愿力才是硬道理!以客人心态看主人环境,客居企业,自已幸福,企业和谐。正人先正已,正已先正心,留人留心,不做盆景式理想!奖要动心!罚要痛心,管要用心,理要动情…… 正如方圆张总评价:笑点多,痛点准,悟点新,启发深!
方
方圆认证集团高管
★★★★★
杨老师受武山联社的返聘邀请,再次为其进行三天的领导力和团队建设的培训,联社的领导原定第二天回去开会,在听到杨老师课程后,连夜调整推迟会议安排,全体中高层全程参与课程,课后,高度评价,联社的领导杨老师课程深入浅出,切合联社目前改革发展需要,受益匪浅,而且,杨老师的演绎风采让他们轻松快乐,轻松中收益良多。
兰
兰州武山联社
★★★★★
杨老师受宜宾党校邀请为宜宾市企业家分享《六维领导力》,受到与会企业家朋友高度评价,相关负责人听取课程后给出了有趣有料,轻松诙谐,直击痛点、鞭辟入里,纵横捭阖,游刃有余,余音绕梁, 陶醉其中……
四
四川宜宾党校
★★★★★
杨文浩老师受万泽大药房邀请,与王曦英老师共同组织了万泽店长成长训练营项目,为期一年的项目通过人才甄选、团队赋能、实战竞赛、团队共创等等环节,为万泽训练一批优质的中层管理干部候选人。
深
深圳万泽大药房系列训练营
★★★★★
杨老师的人效课程内容详实,逻辑严谨,演绎精彩,风趣幽默,引人入胜,上课我们这些老人家没有一个打瞌睡的,大家连上厕所都不敢去,生怕错过精彩,以前课程抽烟总是间或外出,两天课程一个外出都没有,站在我们上课是很少见的。
中
中交四公司公司某高管
★★★★★
杨老师给中船黄埔文冲讲授绩效管理与效能激活课程,第一节课程下课,公司高管找到老师立即预约下两次课程。连续安排3期绩效管理课程。
中
中船黄埔文冲某高管
★★★★★
黄山某汽配企业董事长因阅读老师的课程相关书籍,专程全网搜寻老师联系方式,终于与老师联系上,盛情邀请老师前往黄山市为其全体干部进行了为其2天课程,并于老董事长进行2天的深度沟通交流。
客
★★★★★
杨老师招财选将多次迭代升级,品誉集团招财选将落地训练营成功转型为落地成交课程。三天两夜课堂成交多期咨询和内训课程。
黄
黄山某汽配企业董事长
★★★★★
杨老师为其讲授管理者的人力资源管理,受到该企业高层一致好评,该企业再次邀请杨老师重温原课题,课程中该公司董事长高度评价杨老师课程,并告知杨老师在第一次上完课程后,老师按照杨老师在课程文化板块的内容重构企业文化内容,这几年企业规模翻倍提升,管理干部数量激增,所以请老师再次来讲授一次,帮他们传道授业解惑。
云
云南昆明九机集团董事长评价
★★★★★
杨老师上课接地气,有干货,能做到内容深入浅出,互动发人深思,带动我们思考。管理课程讲成这样已经不是课程了,演讲就像一场脱口秀,讨论就像一次思想碰撞,这样课程以后我们要多多安排。
客
★★★★★
精彩课程持续中,期待与您在一起,了不起,……2026期待您的参与,我们用2500次交付实战经验一起共创奇迹,一起创造更多精彩。
湖
湖南通信服务公司培训院长

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《人才“选育用留服”全链条政策解码与创新实践》
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中广核苍南核电
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北京移动
《目标岗位任职资格与学习地图萃取工作坊》
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中国电信股份有限公司全渠道运营中心
《管理者必备的绩效领导力》
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宁波开发投资集团有限公司
《进退有道-深化改革背景下的国企人效激活五项策略》
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安徽省徐明高速公路管理有限公司
《精准复盘与绩效改进策略工作坊》
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潍坊公开课
《企业用工关系与风险防范》
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上海国际港务(集团)股份有限公司
《国企“十四五”人才盘点与“十五五”人力资源规划布局》
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星汉激光科技
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石家庄以岭药业
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绵竹市酒业协会
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扬子江药业集团
《极简绩效——组织设计与人才梯队构建》
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广东一方制药有限公司
《管理者绩效管理》
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重庆腾讯信息技术有限公司
《赋能增效——基于 OGSM 从目标规划到绩效落地》
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爱索尔(广州)包装有限公司
《人力资源绩效管理》
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广汽丰田汽车
《非人力资源管理者人力资源管理》
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天津农村商业银行
《DeepSeek技术在组织人事管理实战场景全解析与应用》

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