王惠婕

王惠婕老师深耕保险培训领域，积累了丰富的实战经验与标杆案例。

王老师深耕保险行业18年，以“深耕不辍”的执着与坚守，沉淀出深厚的专业底蕴与丰富经验。她具备“高瞻远瞩”的战略眼光，无论是规划营销蓝图，还是构建招募培训体系，总能精准洞悉行业趋势，抢占发展先机；在产说会、沙龙、创说会中面对客户更是专业尽显，深入浅出逻辑清晰，客户好评如潮；凭借“运筹帷幄”的卓越领导力，为企业解决各种难题：

在业务推动层面，精准把握营销节奏，创新驱动业绩飙升

在队伍搭建层面，精准定位优秀人才，培养打造卓越团队

在客户经营层面，精准输出专业知识，获得认可好评如潮

任职盛唐中融保险经纪（深圳）有限公司北京分公司总经理时，全面统筹分公司筹建与运营，重点管理营销业务部、培训管理部、渠道业务部等核心部门；

1）曾从0到1搭建完善的营销体系，推动分公司在18个月内实现盈利，三年复合增长率达100%，总业绩位居北京同业市场第4名（保费高达4亿元），在全球的公共卫生事件下仍可以实现逆势增长，标准保费同比增长30%，连续三年达成亿元保费目标。

2）曾根据公司的发展趋势，精准制定年度营销计划，把控营销节奏，主导大型业务启动会（2022年开门红启动会“速度与激情”）创新激励模式，带领团队实现月度保费破千万，斩获开门红全国第一名（公司内部全国分公司排名）；2022年9月借助爆款产品上市，单月保费成交额增长4倍（首期保费金额2800万）

3）曾主导渠道异业合作项目，带领团队完成100多个平台对接，通过定制化方案挖掘客户需求，使合作保费额度增长5-10倍（3个月内实现首期保费500万）。

在培训体系优化层面，定制化培训体系，多元化业务拓展

在盛唐中融保险经纪（深圳）有限公司（总部）担任部门总经理期间，基于各分公司实际，构建标准化培训模式

1）曾根据全国各分公司培训条线人员情况，制定制式培训模式。采用线上线下双轨制，由总公司严格把控质量并监督执行，同时主导每月新人衔接集中培训（涉及培训主题：养老规划师训练营、分红险销售训练营、海外资产配置等），累计为企业输送了800名优秀的保险营销专业人才，增强团队的专业能力，助力业务同比增长42%。

在中信保诚人寿保险公司担任项目负责人期间时，负责公司全国人才培养计划的制定

曾统筹全国近50家机构“卓越经理人”项目，制定人才培养策略，完善培训与激励体系，每年引入3000+卓越经理人，其人均产能达普通代理人2.5倍，为寿险营销渠道打造核心人才队伍。