课程背景BACKGROUND
——职业跃迁新选择（创说会/职业规划沙龙）
随着大经济环境的变化，中国整个经济增长的逻辑也发生了巨大的变化，行业、职业、城市、资产等所有财富路径都面临着分叉路口。传统行业中越来越多的从业人员遇到了共性的发展瓶颈，比如被人工智能取代、晋升通道狭窄、收入提升较难、个人成长空间受限等等，事业发展障碍已经越来越凸显。转型时代下工作该怎么选择？哪些职业会异军突起？哪些行业会逐渐消亡？不同学历背景的职业赛道该怎么选？这些问题都成为求职者最关心的问题。同时，近些年来保险行业发展趋势良好，国家政策给予高度重视，频频针对金融保险行业的发展推出了诸多利好政策，大力支持保险行业的发展壮大以惠及民生。广大主体保险公司、营销团队增员与发展团队意愿强烈。然而，单独依靠公司或营销员个人力量吸引准增员，会在氛围营造、专业讲解、深度说服上不够完善且势单力薄。
本套课程，既有经济学高度、职业发展视野，又贴近人心，激发共鸣，从客观事实出发，有效拉近供需双方的距离，为公司和团队增员提供强有力的推动力。
课程收益BENEFITS
引导职业价值：剖析宏观经济走势，为与会者打开更广阔的就业视角，重新评估职业价值；
提升公司增员率：客观解析未来职业发展趋势，增强与会者对未来金融保险业发展的信心；
了解寿险工作：有效分析就业形势和与会者的潜在职业需求，让准增员理解寿险工作内容。
课程大纲OUTLINE
- 一、为什么要做职业规划
- 1. 60后老人专访
- 2. 职业现在和事业规划在生命中的意义
- 二、职业规划的三个核心问题
- 1. 我是谁
- 2. 我从哪里来
- 3. 我要到哪里去
- 一、转型时代下的就业环境分析
- 1. 经济复苏模型及市场走势
- 2. 企业生存之困
- 3. 个人自保之难
- 二、从第七次人口普查看职业的发展趋势
- 1. 当地人口数据解读
- 2. 地区收入规模分析
- 3. 高收入人群的职业模式
- 三、深度老龄化社会背景下的职业规划之道
- 1. 老龄化加速，规模前所未有
- 1）老龄化背后是生育率的持续降低
- 2）越来越多的人抗拒生娃
- 3）越来越多的人渐渐老去
- 2. 家庭模式发生改变
- 1）家庭小型化
- 2）家庭空巢化
- 3）家庭少子化
- 3. 中国养老现状解析
- 1）经济寒冬
- 2）社保寒冬
- 3）家庭寒冬
- 4）人生寒冬
- 4. 深度老龄化社会背景下的职业规划之道
- 一、职业选择的五种方式分析
- 1. 环境比能力更重要
- 2. 三个机会不等人
- 3. 社会职业实验
- 二、普通人赚钱的四大模型
- 1. 你为别人工作
- 2. 你为自己工作
- 3. 别人为你工作
- 4. 金钱为你工作
- 三、警惕职业的艺术照
- 1. 人常被面子所困
- 2. 好的职业和坏的职业
- 四、用最小代价了解职业真实信息的两种方法
- 1. 在职人士的职业访谈
- 2. 参加目标职业的培训
- （此部分由企业自行承接内部分享，可包括公司介绍、利好方案宣导等内容）
