1. 掌握全球AI技术发展的脉络和未来方向,提升对技术革新及其商业影响的敏感度,达到能够预见并利用AI技术变革为企业带来新机遇的目标;
2. 掌握AI大模型如何推动产业升级及传统产业智能化转型的机制,提升对企业内外部AI应用的理解力,学习AI大模型重构产业生态的双向逻辑(AI产业化+产业AI化);
3. 掌握构建企业AI价值链地图和制定行业落地图谱的方法,提升将抽象概念转化为具体实施计划的能力,达到有效规划企业AI发展路径,并加速AI在特定行业的落地实践的目的;
4. 破解AI落地深水区的核心挑战(数据、算力、组织协同),掌握克服这些障碍的有效策略和技术手段,提升解决复杂问题和推动项目成功的实操能力,确保项目的顺利推进。
2)四大核心技术:大模型、多模态、智能体、边缘计算
案例分析:商汤科技“AI大模型+智能体”全栈技术攻坚与产业落地实践
实战演练:运用《AI价值链定位罗盘》,完成企业AI能力诊断与价值路径规划。
案例:三一重工「蜂鸟盒子」预测性维护(技术架构:边缘计算+5G实时回传)
1)模型选型:基于Transformer架构开发垂直领域大模型
2)训练优化:融合设备日志、工艺参数、专家经验多模态数据
3)部署策略:通过联邦学习实现跨工厂知识共享案例:西门子MindSphere数字孪生(虚实映射→实时优化→自主决策)
1)用户画像构建:整合资产/风险偏好/生命周期三维标签
案例:平安银行AI客服(技术亮点:情感分析+多轮对话管理)
2)算法开发:采用3D-CNN架构训练病灶分割模型
案例:北京协和医院AI病理分析(技术突破:全切片扫描+细胞级识别)
2)算法融合:协同过滤+深度学习+知识图谱多模型集成
案例:字节跳动智能营销(技术架构:大规模分布式推荐系统)
2)模拟推演:开发基于Agent的复杂系统仿真平台
案例:某城市城市大脑建设(城市级数据中台+AI决策引擎)
演练:绘制行业AI落地图谱(要点:需求诊断→技术选型→路径设计→风险管控)
1)组织跨部门评估小组(技术/业务/战略部门1:1:1配比)
2)对照L1(认知)-L5(重塑)五级指标开展差距分析
工具:麦肯锡L1-L5模型、《AI成熟度快速诊断表》
a短期租用云算力(评估AWS/GCP/Ali云成本模型)
a内部AI特战队选拔标准(技术/业务/变革三类人才配比4:3:3)
b外部专家引入路径(高校联合实验室/技术供应商驻场)
c全员AI素养提升计划(参考微软AI School课程体系)
2)按价值/可行性双维度打分(工具:Trello场景看板)
1)场景聚焦:选择单点业务流(如客服质检→智能工单)
案例:微软“AI全员培训计划”(培训阶梯课程设置:AI基础认知→部门专项应用→跨领域创新)