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南方网讯 目前，经过培训认证后的职业指导师主要在劳动保障系统内从事职业指导工作，指导对象主要是失业人员或下岗人员等。其实，职业指导师的工作范围并不局限于劳动保障系统，与职业规划师相似，职业指导师也是人们的职业发展伙伴，是“职场医生”。
●职业定义
按照职业定义，职业指导师是为社会求职者择业、就业和用人单位择优招用人才，提供咨询、指导及帮助的人员。也就是说，职业指导师不仅为求职者方提供择业指导，更为用人单位招聘和用人提供帮助。具体到求职者一方，除了提供一定的就业市场资讯外，还要为求职者分析即时的劳动力市场供求走势，对求职者进行能力测试等，为其提供择业方向的指导，并推荐相关的培训课程，传授一定的面试技巧，为人们在职业生涯中遇到的疑难杂症“诊断”、“开药”。
按照国家职业资格标准，职业指导师分为职业指导员（国家职业资格二级），助理职业指导师（三级），职业指导师（四级），高级职业指导师（五级）四个等级。
●市场需求
据劳动部门统计，目前职业指导人员与从业人员之比约为1∶3778，虽然目前职业指导师主要活跃在劳动保障机构的职业介绍部门，但从职业指导师的需求来看，企业、高校、人才中介服务机构、街道、社区等都需要大量专业的职业指导师。
与市场需求形成对比的是，目前，能够提供指导的专业职业指导师人数相对稀少。2000年劳动和社会保障部就开始开展职业指导职业资格认证、要求从业人员持证上岗，目前全国有1.8万个职业介绍所，有10万名从事就业服务的人员，但其中，已经取得职业指导师职业资格的只有1万人，高级职业指导师不足400人。
●技能要求
从工作职责要求出发，职业指导师必备的专业知识和技能包括职业指导与心理、人员素质测评、人力资源开发与就业、政策与法规等。不同等级的职业指导员技能要求有所不同，依次递进。譬如，在咨询与指导方面，二级要求能够配合他人开展一般性的就业和从业指导；三级要求能够开展一般性的职业准备、就业、升学、从业指导；四级要求能够开展系统的职业指导，并能够为一般的工作人员提供指导；五级要求能够开展系统的职业指导，并能够为其他等级技术人员提供系统训练。
新鲜指数：★★★
编辑：燕向晖 |
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| 发布日期： (2005-10-27) |
来源：南方网 |
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