为了更好地利用资源和对资源进行有效地管理，项目组重新对项目计划进行了调整。调整后的各项工作的工作持续时间、所需要的人力资源类型及其相应的工作量估计如表3所示。
表3 游戏软件开发项目调整后的工作时间和工作量估计表
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序号 |
工作名称 |
工作时间（天） |
人力资源类型 |
工作量估计
（工时） |
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1 |
需求分析 |
60 |
分析员 |
1440 |
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2 |
总体设计 |
30 |
设计员 |
1440 |
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3 |
界面详细设计 |
30 |
设计员 |
720 |
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4 |
动画详细设计 |
30 |
设计员 |
720 |
|
5 |
处理详细设计 |
30 |
设计员 |
720 |
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6 |
界面编码 |
20 |
程序员 |
800 |
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7 |
动画编码 |
20 |
程序员 |
800 |
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8 |
处理编码 |
20 |
程序员 |
800 |
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9 |
界面单元测试 |
20 |
测试员 |
640 |
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10 |
动画单元测试 |
20 |
测试员 |
640 |
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11 |
处理单元测试 |
20 |
测试员 |
640 |
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12 |
系统测试 |
50 |
设计员 |
800 |
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测试员 |
1600 |
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13 |
项目管理 |
240 |
管理员 |
1920 |
5.1 （6分）根据表3计算每项工作每天的平均工作量和每天需要安排的人力资源数量，并填入表4中（每天按照8小时工作制计算）。
表4 游戏软件开发项目人力资源计算
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序号 |
工作名称 |
人力资源类型 |
平均每天工作量
（工时） |
每天需安排
人数 |
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