深圳企业人力资源管理师培训招生
培训内容：
学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块：
1、人力资源规划 2、招聘与配置 3、培训与开发
4、考核与评价 5、薪酬与福利管理 6、劳动关系
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申报条件：
人力资源管理师 [国家职业资格二级、具备下列条件之一者]
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级资格证书后，连续从事本职业作5年以上。
（3）取得本职业三级资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）大学本科学历证书，取得本职业三级企资格证书后，连续从事工作4年以上。
（6）大学本科学历证书，取得本职业三级资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
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培训内容
按照《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师试点培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。
届时将邀请国家职业资格鉴定企业人力资源管理师专家委员会专家时勘等亲自授课，传授人力资源的最新理念、方法；帮助考生掌握考核重点、难点及综合评审技巧，使大家能顺利通过考证。
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教学安排
①授课教师：有海外留学背景、有跨国公司人力资源高管工作经验、有专业的培训师资质的专业签约讲师
②授课时间：每模块15——18课时
③学习形式：小班授课，互动教学，案例分析，交流分享
④考试认证方式
1、准注册为地区统考，闭卷考试
2、注册和注册高级考试为全国统一考试，时间是每年5月和11月并填写综合评审资料
3、**专家、注册高级须提交论文、设计方案，并参加统一答辩
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