深圳人力资源师二级培训班

课程概述

　　随着我国改革开放和市场经济发展，企业面临着的不仅是巨大而激烈的产品、服务竞争，更是人才的竞争，企业人力资源管理人员亟待要解决的问题是如何拥有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍。目前，我国大多数企业人力资源管理工作还处于较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进的人力资源管理理念与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。

上课地点：深圳科学馆 / 深圳市福田区华强北振华路21号航天立业大厦成人教育中心601室

开课时间：常年招生

项目详细

认证宗旨：
随着我国改革开放和市场经济发展，企业面临着的不仅是巨大而激烈的产品、服务竞争，更是人才的竞争，企业人力资源管理人员亟待要解决的问题是如何拥有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍。目前，我国大多数企业人力资源管理工作还处于较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进的人力资源管理理念与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。

培训内容：
学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块：
1、人力资源规划 　2、招聘与配置　　　　3、培训与开发
4、考核与评价 　　5、薪酬与福利管理 　　6、劳动关系

培训教材：
·《 企业人力资源管理师（二级/三级/四级）
·《企业人力资源管理师-基础知识》
·《企业人力资源管理师-常用法律手册》

证书情况：
凡参加认证人员通过培训、经考试合格者,由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等级证书，属上岗证、不用年审、优先工种、招调免考、资格鉴定、全国通用、终生有效。

申报条件：
人力资源管理师　[国家职业资格二级、具备下列条件之一者]
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级资格证书后，连续从事本职业作5年以上。
（3）取得本职业三级资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）大学本科学历证书，取得本职业三级企资格证书后，连续从事工作4年以上。
（6）大学本科学历证书，取得本职业三级资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

培训时间：循环开课

学校简介

商祺公司是一家专业的管理顾问公司，主要为企业提供公开课、企业内部培训、管理咨询等管理服务，专门为具有发展潜力的中国企业提供全方位、个性化、有实效的专业服务，致力于推进中国企业管理的专业化。
　　
　　公司成立于1996年，是中国管理培训行业的先行者之一，在华南地区享有极高的知名度和美誉度，是广东省管理培训行业人员规模最大、营业额最高、专业度最强的公司。商祺已经于2002年开始逐步向企业管理咨询领域拓展，经过不懈的努力，商祺已在企业培训体系咨询、咨询式培训等领域形成了独特的解决方案，赢得了良好的市场声誉。

中国劳动争议网是在国家劳动与社会保障部专家指导和支持下成立的劳动法规专业网站，目的是向单位和个人提供综合性、高品质的一站式劳动法律法规咨询、培训、劳动争议援助和人事制度顾问服务。现北京、上海、广州、深圳和香港的服务中心可为客户提供专业优质的服务。

深圳市企业家协会企业管理与人力资源专业委员会
深圳市企业家协会企业管理与人力资源专业委员会（以下简称“委员会”），是深圳市最具影响力的深圳市企业联合会和深圳市企业家协会（以下简称“两会”）下设的专业委员会，是在深圳市民政局注册的社会团体机构。“委员会”致力于人力资源培训、人才库建设、人才交流，以及向企业输送人才。

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