人力资源管理师、助理人力资源管理师 2008年国家职业资格认证考试辅导班招生简章   证书介绍 1．    中国人民共和国人力资源和社会保障部颁发国家职业资格证书 2．    招调深户免考，直接核准入户； 3．    人力资源管理行业上岗证，全国通用； 4．    深圳市户籍失业人员，可享受政府报销政策 培训优势 我们将如何保障您的考试通过率呢？ （1）一次交费，循环上课，反复重听，免费重读，考过为止。 （2）赠送历年试卷、复习笔记、复习大纲。 （3）赠送珠三角人力资源网会员资格，免费下载人事经理工具箱，含5000份表格、制度范本，从此，各类H.R.表格的绘制和制度的编写难不到您。同时，可以轻松通过技能考试中的“方案设计题（20分）” （4）专职讲师在线辅导咨询，学员QQ群在线讨论，考前信息共享。 （5）培训除确保高通过率外还兼顾学员实际工作中疑难问题的解决，资深人力资源专家当面传授多年人力资源管理实际操作经验，现场帮助解决HR实际问题。 点击查看上批学员通过率信息 证书样本       高级人力资源管理师证 (一级/高级技师) 人力资源管理师证 (二级/技师) 助理人力资源管理师证 (三级/高级) 人力资源管理员证 (四级/中级) 培训内容 ◆人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理、法律法规 ◆培训教材为国家劳动部指定“企业人力资源师培训教程（第二版），2007年版”  教材名称 价格  1 《企业人力资源管理师》（基础知识） 20元 2 《企业人力资源管理师》（常用法律手册） 28元 3 《企业人力资源管理师》（国家职业标准） 6元 4 《企业人力资源管理师》（二级） 45元 5 《企业人力资源管理师》（三级） 32元 6 《企业人力资源管理师》（四级） 30元 7 《企业人力资源管理师》（考试指南二级） 22元 8 《企业人力资源管理师》（考试指南三级） 20元         考试时间  每年的5月、11月举行全国统考，报考前夕，我们将逐一电话通知

报考条件（2007年2月6日劳动部公布最新报考条件） 高级人力资源管理师 （一级、高级技师） 人力资源管理师 （二级、技师） 助理人力资源管理师 （三级、高级工种） 1、取得二级证书满三年 2、从事本职工作满19年 1、取得硕士学位后，工作满2年 2、取得本科学位后，工作满5年 3、高中或中专学历工作满13年 4、取得三级证书满4年(本科只须3年) 1、取得四级证书满二年 2、本科以上学历 3、大专毕业，工作满三年 4、硕士研究生以上学历 5、高中或中专毕业工作满6年 说明： 1、部分优秀人才可以适当放宽报考条件，具体情况请咨询工作人员 0755－25988055、25988939 2、深圳入户的优惠条件：高级技师年龄放宽到45岁，技师年龄放宽到40岁，高级工年龄放宽到40岁 收费标准  班 别 学费 教材费 考务费 合计  助理人力资源管理师班(三级) 800元 100元 310元 1210元   人力资源管理师班(二级) 1800元 115元 600元 2515元  备注：培训机构不收取考务费，此费用报考时交给劳动局职业技能鉴定中心。        学员报名上课，只需交学费与书费即可。 人力资源管理师课程表（2008年上）  课次 日期 时间  课程内容 1 5月25日 （周日）  14:00—17:00 免费沙龙 2 6月8日 (周日) 09:30-17:30 招募、面试管理 3 6月22日 (周日) 09:30-17:30 培训与开发 4 7月6日 (周日) 09:30-17:30 绩效考核管理 5 7月20日 (周日) 09:30-17:30 薪酬福利管理 6 8月3日 (周日)  09:30-17:30 人力资源规划 7 8月17日 (周日) 09:30-17:30 劳动关系 8 待定 09:30-17:30 基础知识、总复习 9 11月23日(周日）    全国统考(08:30-12:30)  助理人力资源管理师课程表（2008年上）  课次  日期 时间   课程内容  1 5月25日 （周日）  14:00-17:00 免费沙龙  2 6月8日 (周日)  9:30－12:30  招募、面试管理  3 6月22日 (周日) 9:30－12:30  培训与开发  4 7月6日 (周日) 9:30－12:30  绩效考核管理 5 7月20日 (周日)  9:30－12:30  薪酬福利管理 6 8月3日 (周日) 9:30－12:30  人力资源规划  7 8月17日 (周日) 9:30－12:30 劳动关系 8 暂未定 9:30－12:30 基础知识/总复习  9 11月23日(周日）    全国统考(08:30-12:30)    师资介绍 赵晓文先生 ü    人力资源管理方向硕士研究生； ü    1992年开始人力资源管理工作；从事培训和咨询事业，积累了大量各行各业成功与失败的典型案例…… ü    现担任深圳市拓步管理顾问有限公司首席顾问，兼任数家全国著名培训/咨询机构客座教授。 曾经或正在服务的部分优质客户： ü   大型企业：中国电信、中国移动、中国联通、中国网通、中国银行、招商银行、建设银行、南方电网、山西电力、甘肃电力、宁夏电力、中国邮政、中集集团、TCL、美的集团、华帝股份、厦新电子、鞍钢集团、中国人寿、太平洋保险等数十家。 ü    中小企业：南方都市报、联通黄页、东莞黄页、招商证券、天虹商场、研祥智能、记忆QDI、安进汽贸、金域医学检验、莱雅化工、华润涂料、佳和电子、银邮光电、珊拉娜、常安电器、九川集团、全友家私、鹿王羊绒、四川玻纤、雷士照明等上百家。 ü    外资企业：BSI英国标准协会、P&ONedlloyd英国铁行渣华、Donnelley美国当纳利、Esquel Group香港溢达集团、FOXCONN富士康科技集团、香港特力、UT斯达康、以色列伽玛创力等数十家。 赵晓文先生的主要课程 ü     [强化管理提升执行力] 中基层管理者执行力提升咨询式培训（1－2天） ü     [团队建设与团队管理] 团队管理者核心管理技能体验式培训（1－2天） ü     [积极心态与团队合作] 全体职员核心职业心态室内体验式训练（1－2天） ü     [高效工作的十大技能] 知识员工高效工作技能教练式系列培训（1－2天） ü     [战略人力资源管理] 中高层主管战略人力资源管理高级研讨（1－2天） ü     [基于行为的面试与甑选策略] 适合企业人力资源管理人士（1－2天） ü     [基于结果导向的绩效管理] 适合企业人力资源管理人士以及企业中高层管理者（1－2天） ü     [如何选、育、用、留人才] 适合企业人力资源管理人士以及企业中高层管理者（1－2天） ü    [非人力资源经理的人力资源管理] 适合企业人力资源管理人士以及企业中高层管理者（1－2天）