HR认证为什么越来越火
　 　·十大热门考证之一
　 　·3-5年持证上岗的必然趋势
　 　·全国通用、不需年审、优先工种、终生有效
　 　·开启财富人生的金钥匙
　 　·快速提升自我职业发展能力



　2008年上半年深圳服务中心HR认证培训优惠：
　　　1、报读学员可享受推荐现金返还。
　　　2、两人以上同时报名可获培训费9折优惠。
　　　3、考试未通过者，可免费参加下一期同级别培训
　 　 4、免费赠送历届试卷及课后复习题、讲师课件。
　 　 5、免费赠送考前专家总复习。


　特别赠送：
　　 11月20日-12月20日活动期间报名可享受中国劳动争议网价值1000-2000元的产品赠送。
　　 （助师级赠送价值1000元的产品；管理师赠送2000元的产品。可自行选择）
　　 1、《法规专刊》电子版半年（价值250元）
　　 2、中国劳动争议网公开课程（全天价值1000元左右）
　　 3、中国劳动争议网个人会员（价值800元）

　 高通过率的专业性培训：
　 2003年通过率：85%；　2004年通过率：81%；　2005年通过率：88%；　2006年通过率：86

认证宗旨：
　　随着我国改革开放和市场经济发展，企业面临着的不仅是巨大而激烈的产品、服务竞争，更是人才的竞争，企业人力资源管理人员亟待要解决的问题是如何拥有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍。目前，我国大多数企业人力资源管理工作还处于较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进的人力资源管理理念与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。

培训内容：
　　学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块：
　　　　　1、人力资源规划 　2、招聘与配置　　　　3、培训与开发
　　　　　4、考核与评价 　　5、薪酬与福利管理 　　6、劳动关系

培训教材：
　　·《 企业人力资源管理师（二级/三级/四级）
　　·《企业人力资源管理师-基础知识》
　　·《企业人力资源管理师-常用法律手册》


证书情况：
　　凡参加认证人员通过培训、经考试合格者,由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等级证书，属上岗证、不用年审、优先工种、招调免考、资格鉴定、全国通用、终生有效。

师资力量：
　　全程著名人力资源管理专家、资深教授，大型企业人力资源总监。总结多次的国家职业资格考试方式和内容，让您轻松过关。

培训费用：

类别	培训费(含教材费)	报考费	合计
管理员	950	(240)	950元(1190元)
助理人力资源管理师	950	(310)	950元(1260元)
人力资源管理师	1900	(600)	1900元(2500元)
（说明：报考费是在报考时直接缴付报考中心，本中心不负责代收）
超值回报：本中心学员若续读高级班，可享受培训费的八五折优惠。

申报条件：
1、人力资源管理师　[国家职业资格二级、具备下列条件之一者]
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级资格证书后，连续从事本职业作5年以上。
（3）取得本职业三级资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）大学本科学历证书，取得本职业三级企资格证书后，连续从事工作4年以上。
（6）大学本科学历证书，取得本职业三级资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

2、助理人力资源管理师　[国家职业资格三级、具备下列条件之一者]
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经规定培训达标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

3、人力资源管理员 [国家职业资格四级、具备下列条件之一者]
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。


报名手续：
　　持本人学历证明(复印件)、身份证(复印件) 、一寸同底版免冠黑白或彩色照片两张(复印件需清晰)。